Cabot Financial Spain
Juan Carlos Padilla del Val is currently serving as the HR Director Europe at Cabot Financial Spain (Encore Capital Group Company). Prior to his current role, he held leadership positions in Human Resources at Aliseda Inmobiliaria, Vesta Asset Management, Banco Sygma (Laser Group), Ole Center (Adecco Software Factory), and Adecco España. He holds a Degree in Human Resources Management from Fundación Sagardoy, an Executive MBA from IE Business School, and a Degree in Economics and Financial Management from Universidad Pontificia Comillas.
Cabot Financial Spain
En Cabot, ayudamos a que el crédito sea accesible asociándonos con los consumidores para restaurar su salud financiera. Somos la agencia de servicios de gestión de crédito en España pertenecientes al grupo Cabot Credit Management, empresa líder a nivel europeo en la compra de carteras de deuda, recuperación de impagados tanto amistosa como judicialmente, y externalización de procesos. Creamos caminos hacia la libertad económica, damos prioridad a las personas y nos relacionamos con honestidad, empatía y respeto. En Cabot hemos ganado numerosos galardones en la industria, incluyendo el Premio de Satisfacción del Cliente del Instituto de Atención al Cliente de Reino Unido en 2017; el CCR Credit Excellence Awards en 2016 por Cumplimiento Normativo, y el premio Credit Today en 2016 por tratar a los clientes de manera justa. Desde el año 2018, Cabot Credit Management es una empresa subsidiaria de Encore Capital Group, compañía financiera internacional con sede en San Diego, EEUU, que a través de sus filiales en todo el mundo, compra carteras de deuda de los principales bancos, uniones de crédito y de servicios públicos para brindar soluciones de recuperación de deuda. Encore cotiza en la bolsa NASDAQ Global Select (ECPG) y es un componente de los índices Russell 2000, S&P SmallCap 600 y Wilshire 4500. En 2022, en Cabot Financial Spain nos certificamos como un Great Place to Work (Gran Lugar para Trabajar), un logro que reafirma nuestro compromiso como organización en propiciar un buen ambiente de trabajo, la colaboración y el desarrollo del talento.