CIG de la Grande Couronne
Laetitia du Garreau is a seasoned professional in organizational consulting and human resources. Currently serving as the Responsable du Conseil en Organisation et Ressources Humaines and Coach professionnelle at CIG de la Grande Couronne since January 2021, Laetitia focuses on organizational transformations, service restructuring, and HR project management. Laetitia also works as a secondary trainer at the Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). With previous experience as a senior consultant at CIG de la Grande Couronne and as a formative consultant at CNFPT, Laetitia's background includes over a decade of training and consulting roles, along with a strong foundation in education as a former modern literature teacher. Laetitia holds a Master 2 in "Conseil et accompagnement du changement" from Université Paris Dauphine - PSL and a Double Master 1 in Lettres Modernes and English from Université Paris Nanterre.
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CIG de la Grande Couronne
Le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d’Île-de-France est un établissement public local à caractère administratif assurant des missions d’expertise pour l’application du statut des fonctionnaires territoriaux. A ce titre, il gère leurs carrières, et organise les concours et examens professionnels. Il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités territoriales et établissements des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise et suit ainsi le parcours de près de 45 000 agents. A côté de ses missions obligatoires, le CIG apporte également son expertise et ses conseils dans tous les domaines se rapportant à la gestion des ressources humaines, mais également en mettant à la disposition des collectivités un grand nombre de spécialistes dans la plupart des secteurs de la gestion locale. Il met un point d’honneur à répondre à chaque besoin spécifique des collectivités tout en leur garantissant l’excellence du service et une écoute sans faille. Le CIG a formalisé cet engagement qualité vis-à-vis de ses collectivités par la certification ISO 9001 progressive de ses activités. Il s’impose au quotidien d’évoluer au même rythme que la fonction publique territoriale, et se veut catalyseur d’innovation et « expérimentateur» permettant ainsi aux collectivités de conduire des politiques audacieuses et de garantir en toutes circonstances la qualité du service public local. Travailler au CIG de la Grande Couronne, c’est donc être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. Mais c'est aussi choisir un établissement public qui place l'intérêt de ses collaborateurs au centre de ses priorités. Un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et valorise le travail pluridisciplinaire.