Lead Développeur

MBS (Groupe Mediaocean) distribue et développe sous la forme de clients lourds et applications web différentes solutions dédiées à l’achat d’espace publicitaire. Media Buying Systems assure également leur maintenance, évolution, support et les formations auprès des clients.   MBS est leader sur le marché Français, le logiciel Mediamanager est utilisé en France par quasiment toutes les grandes agences d'achat d'espace publicitaire. Nous sommes également présents à l'étranger, en particulier en Russie, Belgique et Maroc.

Dans un premier temps, vous serez appelé à prendre connaissance du métier et de la majorité des produits développés par MBS directement avec notre CTO. Puis vous prendrez rapidement la responsabilité de produits tout en participant normalement à un nouveau projet « from scratch ». Tout au long de votre mission, vous serez amené à collaborer avec les équipes Consultant, produit et développement. L’objectif étant à terme que vous preniez à minima la responsabilité d’une équipe de développeur. #LI-Hybrid

Responsabilités principales :

• Encadrement de l’équipe de développement
• Supervision de l’architecture, du code et de la documentation technique
• Soutient dans le cadre de développements complexes
• Coordination et suivi des phases de conception, architecture, développement et tests
• Conception, réalisation et déploiement des architectures des différents projets digitaux

Profile :

• Maitriser parfaitement C#, LINQ
• Avoir une expérience professionnelle significative dans le développement d’application Web ASP.NET MVC
• Maitrise du développement d’API REST JSON / XML
• Maitrise et pratique SQL Server (Architecture et T-SQL)
• Connaissances frontend CSS3, JavaScript / jQuery / Bootstrap....
• Parfaite maitrise de GIT
• Français courant indispensable.
• Anglais requis
• Expérience d'encadrement d'une équipe de taille moyenne appréciée

Pourquoi MBS/Mediaocean?

• Flexibilité Télétravail Hybride
• 25 jours de congés par an plus jours fériés
• Remboursement à hauteur de 4000€ par an pour des formations en relation avec le poste occupé (après approbation du management)
• Tous les bénéfices sont éligibles dès le premier jour au sein de l’entreprise