Spontaneous Application/candidature Spontanée

Voir le cahier des charges en français à la suite de la version anglaise.

Should you wish for us to maintain your profile in our candidate bank, kindly submit your expression of interest and resume. 

Here are some qualities/skills applicable for all  positions:

1. Fit with the organizational culture: teamwork, team spirit and passion for sport;

2. Aligned with WADA core values: Integrity, Openness and Excellence;

3. Excellent communication, and interpersonal skills ;

4. Excellent oral and written skills in WADA official languages (French/English);

5. Additional languages an asset;

6. Able to work both independently and in a team environment;

7. Experience in and knowledge of the field of anti-doping and international sport, an asset;

8. Strong organizational skills and attention to detail;

9. Proficiency with MS Office suite: Outlook, Word, Excel and PowerPoint;

Use of the masculine in our communications refers equally to both men and women.

WADA believes in the success of an inclusive organization that**values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.

WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying on a position. However after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted.

Vision:  WADA’s vision is a world where all athletes compete in a doping-free sporting environment.

Mission:  WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport.

About us:  WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, Lausanne, Montevideo, Tokyo, and the office of the President in Warsaw, Poland. As of September 2022, the Agency employs approximately 170 employees and is represented by 60 nationalities. We value the diversity of our employees – current and future – that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide.

Version en français

Afin de maintenir votre profil actif dans notre banque de candidats, veuillez nous transmettre une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae.

Voici quelques qualités et compétences générales nécessaires pour bien remplir les fonctions de tous les postes offerts:

1. Faire preuve d’une bonne capacité d’intégration à la culture de l’entreprise, notamment: être doté d’un bon esprit d’équipe, aimer le travail d’équipe et éprouver une passion pour le sport en général.

2. Adhésion aux valeurs fondamentales de l’AMA: Intégrité, Ouverture d'esprit et Excellence

3. Posséder d’excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonelles.

4. Maîtriser, autant à l'oral comme à l'écrit, les deux langues officielles de travail de l'AMA (français et anglais).

5. La connaissance d'autres langues est également un atout.

6. Être capable de travailler autant sans supervision qu’en équipe.

7. Avoir de l’expérience de travail et une expertise dans le domaine de l’antidopage et du sport international constitue un atout.

8. Faire preuve de capacité organisationnelle et manifester un souci du détail.

9. Maîtriser la suite MS Office, plus spécifiquement les logiciels Outlook, Word, Excel et Powerpoint.

L’utilisation du masculin dans nos communications réfère de manière égale aux hommes et aux femmes.

L’AMA croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Tous les candidats
et candidates qualifiés seront considérés pour ce poste de manière équitable.

L’AMA tient à remercier tous les candidats qui ont manifesté leur intérêt en postulant. Cependant, après un
examen approfondi du profil, seuls les candidats retenus seront contactés.

Vision de l’AMA :  Un monde où tous les sportifs peuvent évoluer dans un environnement sans dopage.

Mission de l’AMA :  Mener un mouvement mondial pour un sport sans dopage en collaboration avec ses partenaires.

À propos de nous :  En plus de son bureau principal situé à Montréal, au Canada, l’AMA possède des bureaux régionaux au Cap,
à Lausanne, à Montevideo, à Tokyo, ainsi que le bureau du président à Varsovie. En date de septembre 2022, l’Agence comptait
quelque 170 employés de 60 nationalités. Nous accordons beaucoup d’importance à la diversité de nos employés – actuels et futurs.
En tant qu’équipe internationale, nous nous efforçons jour après jour de protéger les droits des sportifs propres, partout dans le monde.