Spécialiste Principale De L’acquisition De Talents | Senior Talent Acquisition Specialist

Broccolini est un employeur offrant l'égalité des opportunités et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap ou le statut de vétéran. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.

Broccolini est une entreprise familiale et un fournisseur unique de services en construction, en développement et en immobilier. Notre entreprise dessert, au Canada, les marchés industriels, commerciaux et résidentiels. Broccolini est reconnu pour la qualité de son travail, ses technologies innovatrices, sa franche collaboration et ses normes de qualité exceptionnelles.

Le Spécialiste principal de l'acquisition de talents sera responsable de la recherche et du recrutement des meilleurs talents pour se joindre à notre équipe dynamique et en constante évolution.  Relevant de la Vice-présidente, Talent et culture, le Spécialiste principal de l'acquisition de talents sera chargé du cycle complet de recrutement de postes techniques et non techniques dans les marchés de Montréal, Toronto et Ottawa.  Le candidat idéal est une personne motivée, débrouillarde, curieuse et passionnée.  Ce poste est un poste contractuel.  

RESPONSABILITÉS 

• Rechercher activement des candidats de qualité en utilisant diverses plateformes et techniques de recrutement (réseaux sociaux, événements de réseautage, tableaux d'affichage, etc.)
• Participer à l'ensemble du processus de recrutement, y compris la création et l'affichage de la description du poste, l'entretien avec les candidats et l'offre d'emploi au candidat sélectionné.
• Constituer et entretenir un vivier de candidats en vue d'opportunités futures
• Participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements connexes et promouvoir la marque Broccolini.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables pour définir les besoins en matière d'embauche et élaborer un plan de recrutement.
• Accompagner les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière d'entretiens
• Se tenir au courant des nouvelles tendances et techniques de recrutement.
• Continuer à développer les processus de recrutement de Broccolini pour s'assurer que les meilleures pratiques sont suivies
• Veiller à ce que tous les candidats vivent une expérience positive en matière d'embauche et de candidature.
• Posséder une solide compréhension des activités et de la culture de Broccolini, et agir en tant qu'ambassadeur de notre marque.

QUALIFICATIONS 

• Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement

• Bilingue - maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit)

• Solides compétences en matière de recherche des candidats et de réseautage (LinkedIn, médias sociaux, réseautage, plateformes innovantes, etc.)

• Expérience en recrutement dans le domaine de la construction, de l'ingénierie, de l'immobilier ou de postes techniques similaires serait un atout.

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations humaines, en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe.

• Personnalité, extravertie, enthousiaste, discrète et professionnelle.

• Solides compétences en matière de communication

• Maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams)

Broccolini est une entreprise en pleine croissance qui offre une approche multi-marchée, un environnement de travail dynamique, un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux incluant :

• Plan d'assurance groupe (3 plans différents)
• Service de télémédecine (accès à un(e) infirmier(ère) ou un(e) docteur(e) 24/7)
• Programme d'aide aux employés
• Programme de formation et développement professionnel
• Programme de mentorat
• Programme de diner santé, à un coût très raisonnable
• Un comité social actif
• Accès gratuit à une gym moderne, à l'entraînement personnel et aux cours collectifs de remise en forme.
• Nombreuses places de stationnement gratuit
• Café, espresso et thé gratuit

Broccolini remercie tous les candidats intéressés, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Broccolini is an equal opportunity employer and we are committed to creating a diverse and inclusive environment. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or veteran status. Accommodations for applicants with disabilities are available at all stages of the recruitment process upon request.

Broccolini is a family-owned, single-source provider of construction, development and real-estate services. Our company caters to the industrial, commercial and residential markets in Canada. Recognized for our quality workmanship, innovative technology, open collaboration, and exceptional standards, we offer a one-stop approach to the planning, development and construction of remarkable buildings.

The Senior Talent Acquisition Specialist will be responsible for sourcing and recruiting top talent to join our dynamic and continuously evolving team.  Reporting to the VP, People & Culture the Senior Talent Acquisition Specialist will be mandated with the full-cycle recruitment of technical and non-technical roles in the Montreal, Toronto and Ottawa markets.  The ideal candidate would be a motivated, resourceful and curious individual with a passion for people.  This position is a contract role.  

RESPONSIBILITIES 

• Actively source quality candidates using various recruitment platforms and techniques (social networks, networking events, job boards, etc.)
• Participate in the full-cycle recruitment process including creating and posting the job description, interviewing candidates, and providing the employment offer to the selected candidate
• Build and maintain candidate pool for future opportunities
• Attend career fairs and other related events and promote the Broccolini brand
• Work closely with managers to define hiring needs and to develop a recruitment plan
• Coach managers on interview best practices
• Remain abreast of new recruitment trends and techniques
• Continue to develop Broccolini’s recruitment processes to ensure best practices are followed
• Ensure a positive hiring and candidate experience for all candidates
• Possess a strong understanding of Broccolini’s business and culture, and act as an ambassador of our brand

QUALIFICATIONS 

• Minimum of 5 years’ experience in recruitment

• Bilingual – fluent in both English & French (verbal & written)

• Strong sourcing and networking skills and abilities (LinkedIn, social media, networking, innovative platforms, etc.)

• Recruiting for construction, engineering, real estate or similar technical roles would be an asset

• Bachelor’s degree in Human Resources, Human Relations, Business Administration or other related field

• Personable, outgoing, enthusiastic, discreet and professional

• Strong communication skills

• Strong proficiency with MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams)

Broccolini is a fast-growing company that offers a multi-market approach, a dynamic working environment, a competitive compensation program and excellent benefits such as:   

• Group Insurance Plan (three plans to choose from)

• Telemedicine (24/7 access to a nurse or doctor)

• Employee Assistance Program

• Professional Training & Development Program

• Mentorship Program

• Healthy lunch program at a very reasonable cost

• An active social & wellness committee

• Free access to modern gym facilities, personal training and group classes

• Ample free parking

• Free espresso, coffee & tea

Broccolini thanks all interested applicants, however only those under consideration will be contacted.