Fundada em 1824, a Ageas é um grupo segurador internacional com sede em Bruxelas e presente em 14 países da Europa e da Ásia.  
A operar em Portugal, desde 2005, a Ageas aposta no país como um dos principais mercados, onde se pretende desenvolver, através de parcerias fortes e contribuindo para o desenvolvimento do país e da sociedade através da Fundação Ageas e ajudando os Clientes a gerir, antecipar e proteger-se contra riscos e imprevistos, para que possam viver o presente e o futuro com a máxima segurança e serenidade. 
A missão do Grupo Ageas Portugal é proporcionar uma experiência emocional e relevante na vida das pessoas, sendo um parceiro de referência nos seguros e o melhor local de trabalho para pessoas empreendedoras. Para isso, contamos com 1.307 Colaboradores e 2.332 Mediadores para prestar um serviço de excelência aos cerca de 1.8 milhões de Clientes das várias marcas comerciais: Ageas Seguros, Ageas Pensões, Médis, Ocidental e Seguro Directo.
Com o objetivo de diversificar o negócio e estar próximo dos seus Clientes, o Grupo Ageas Portugal vai para além dos seguros, disponibilizando uma oferta alargada de serviços através da Clínica Médis, Kleya, Ageas Repara, Pétis e Livo.

Health Services

Insurance

Grupo Ageas Portugal

Steven Braekeveldt

Diogo Garrido

Diana Mendes

Virgílio Afonso

Rui Coelho

Miguel Barata

Elsa Gomes

Fernando Abrantes

Rita Travassos

Helena Matos Valadares

Miguel Filipe

Marta Vicente

Filipa R.

Vanda Antunes

Gustavo Barreto

Nuno Gomes Duarte

Stan Dero

Miguel Saraiva

Vítor Fernandes

André Ornelas

Ricardo Rafael

The People and Organization team at Grupo Ageas Portugal is responsible for managing human resources and fostering a supportive work environment. This team handles payroll and employee support, ensures health, wellbeing, and safety, leads people-related projects, and partners with business units to align HR strategies with company goals. Additionally, they focus on talent management, employee value proposition, learning and development, and recruitment to attract and retain top talent, ensuring the company remains a desirable place to work.

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